今年以来，龙城区始终把工业经济作为区域发展的“压舱石”，锚定高质量发展导向，以企业需求为出发点，聚焦产业升级、项目建设、数智转型、企业培育、科技赋能五大关键环节，出台一系列务实举措，精准破解发展堵点难点，持续激发市场主体活力，推动工业经济稳中有进、提质增效。

　　健全服务体系，精准施策稳生产。在工业经济运行保障上，龙城区持续完善分析监测预警闭环体系，严格落实“周监测、月分析、季总结”及常态化例会制度，精准研判运行态势、靶向破解发展难题。推行领导包保和项目管家“保姆式”服务机制，协助企业梳理生产计划、对接市场订单、畅通产销链路，深挖产能潜力，保障生产经营平稳有序。统筹水、电、煤、气、运等要素保障，靶向解决朝阳朝重风电设备制造有限公司、朝阳市汇洋实业有限公司等企业运输、产能扩张等急难愁盼问题，在资金融通、用工保障、市场拓展、节能降耗等方面精准发力，助力企业纾困解难、稳健发展。

　　聚焦项目建设，跟踪保障强后劲。抓项目就是抓发展，龙城区坚持把项目建设作为工业发展的“主引擎”，建立重点项目跟踪推进、要素保障联动机制，通过专班协调、现场办公、蹲点服务等方式，及时梳理化解项目开工建设中的难点堵点，全力推动项目早开工、快建设、早投产。立足产业升级方向，持续优化项目储备谋划，围绕主导产业、新兴产业充实项目储备库，不断厚植工业发展后劲。今年以来，福建利澳卫生用品智慧生产项目、辽宁黑猫年产16万吨橡胶复合母胶项目等重点产业项目顺利开工建设，有效拉动工业固定资产投资稳步增长，为区域工业高质量发展注入强劲动能。

　　推动数智转型，赋能升级促提质。推动产业提质升级过程中，龙城区以数字化绿色化协同转型为抓手，加大数字车间、数字工厂扶持奖励力度，着力培育省级工业互联网平台和标杆企业，引导规上企业全面推进“智改数转网联”。联合移动、联通等数字化转型专业力量，组织开展多场专题培训和交流活动，覆盖企业50余户，有效提升企业转型意识和实践能力。新增数字化赋能升级企业18户，省级数字化车间4个。

　　强化梯度培育，提质增效壮主体。在市场主体培育方面，龙城区扎实推进“升规升巨”培育行动，加强与税务、统计等部门协同联动，建立工业企业“小升规”培育库，实行“每月核数、动态更新、专人跟踪”管理模式，力争全年完成“小升规”企业8户、“规升巨”企业2户。深化绿色制造体系建设，积极推荐浪马轮胎、柏慧燕都申报国家级绿色工厂，推动朝阳高新技术产业开发区创建省市级绿色工业园区。健全“创新型中小企业—专精特新—小巨人”梯度培育体系，实施分类指导、精准帮扶，引导企业加大研发投入、提升专业化水平，助力企业从小到大、从弱到强，不断壮大优质市场主体队伍。

　　深化科技赋能，校企联动破瓶颈。聚焦科技创新赋能，推进科技教育人才一体化发展，龙城区主动摸排企业技术需求，组织加华电子、浪马轮胎、微科生物等企业申报2026年省级科技重点研发项目，柔性引进高层次人才154名，安置17名高校应届毕业生到科研助理岗位，为企业创新发展注入人才活力。依托辽宁省企业科技特派员平台，完善科技成果转化服务体系，搭建企业与高校、科研院所的合作桥梁，精准破解企业技术攻关、成果转化等瓶颈，31名高校老师与22家企业开展技术、人才交流对接合作。邀请省级科技特派团专家、省级科技特派员及“双百链接”8名专家深入农业企业开展实地调研，针对妊娠母牛和新生犊牛饲养管理、蛋鸡色素沉积机制等关键技术问题提供精准指导，为企业高质量发展提供坚实科技支撑。